一、岗位职责:
负责学员岗前培训、技能提升、储备人才等相关培训,做好培训方案,及备课工作。
二、任职要求:
1、学历:大专以上学历;
2、吃苦耐劳、形象气质佳,善于交流;
3、具有专业丰富的培训经验(酒店管理、幼师)工作经验者优先考虑;
4、工资待遇:面议