1、依据招聘计划进行招聘
2、负责培训计划的实施与跟踪
3、月度绩效，薪酬的核算
4、负责集团公司人员招聘工作
5、月度人力资源的数据整理与分析
6、能配合公司的快速发展，不断创新招聘方式方法，满足企业发展的的人员需求
7、完成领导交代的其他工作
8、熟练操作办公室一切软件
